Молодость тождественно неопытности?

На сегодняшний день наемного работника найти просто. Достаточно обратиться в агентство по подбору секретарей (если Вам нужен секретарь с опытом работы, знанием языка и прочими профессиональными навыками) или в агентство по подбору домашнего персонала (если Вам нужна та же няня). Очень часто, когда мама выбирает кандидатуры на роль няни для своего малыша, она сразу же отбрасывает резюме, присланные от 19-20летних девушек. Мотивация единственная и стандартная: мол, как можно воспитывать чужого ребенка, если сама еще по сути – дитя?

Однако не стоит быть столь категоричными, поскольку возраст еще не свидетельствует об опыте, умении и… признаниях.

Стереотипы, касающиеся того, что няня для малыша должна быть в возрасте или хотя бы должна иметь своих детей, беспочвенны и неоправданны. Аргументируем данное утверждение фактами, свидетельствующими в пользу молодых сиделок. Во-первых, касаемо возраста, следует отметить, что молодые люди чаще всего быстрее находят общий язык с детьми, потому как сами недавно родом из детства, зачастую, такие няни превращаются в друзей и соратников. Безусловно, новоявленной гувернантке следует объяснить общепринятые правила ухода за детьми, и уж поверьте, в виду возраста, она будет куда более старательной и послушной, нежели, скажем умудренные опытом бабушки. Во-вторых, эмоциональный фон развития Вашего крохи с молодой !второй няней» , будет активным и ярким. Да и специалистами давно подмечено, что малыши, которых воспитывают, и которые растут среди молодых людей, развиваются всесторонне, и с высокими темпами. Но не следует забывать, что в няни нужно выбирать ту, которая сама перестала быть дитем. Приведем пример: малыш чем-то «обидел» гувернантку, и та целый день с ним не разговаривает. Это недопустимо, поэтому при выборе няни, проанализируйте все вышеперечисленное и помните, что молодость совсем не синоним неумения и нежелания.