(044) 238-87-14
ПН-ПТ 10:00 - 18:00
Организационная сущность управления персоналом. Часть 3
Необходимо найти "золотую середину", определенный баланс, т.е. организационный порядок, который поддерживал бы организационная среда управления. Иными словами, организационную сущность управления персоналом составляет организационный порядок, который создается на основе согласованности субординационных (отношения подчинения работников "сверху вниз") и координационных (согласование разнородных по положению звеньев и уровней управления, а также малых управленческих интересов) связей.