КЛИЕНТАМ

СОИСКАТЕЛЯМ

(044) 238-87-14

ПН-ПТ 10:00 - 18:00

ПЕРСОНАЛ

Отзывы

Тоня и Василий
Когда мы с мужем узнали, что у нас будет ребенок, то решили, что не будем отдавать его в детский сад. И у меня, и у Димы не самые радужные воспоминания о собственных детских годах, проведенных в саду. Однако было очевидно, что пока мы не сможем жить семьей только на Димину зарплату, >>

Полина, Евгений и Сонюшка Кузнецовы
Здравствуйте! Ровно полгода назад к нам залетал аист. Теперь нас трое: мама, папа и доченька Сонюшка. Первые два месяца после рождения дочки прошли суматошно, а потом мне (то есть маме) нужно было срочно выйти на работу. Ну и, как водится, бабушек под боком нет, решили брать няню. >>

Это интересно...

Устраиваемся на работу

Домашнее хозяйство

Ваш ребенок

Секционная организация. Часть 2

Эффективность секционной организации зависит от объема полномочий руководителей секторов. Для того чтобы не допустить отделения секций, применяют координационные и контрольные механизмы создания бюджетных ограничений, определение степени ответственности за получаемую прибыль или нормирования возврата. Преимущества секционной организации - гибкость и высокая способность к адаптации, простой механизм контроля, стимулирования мотивации сотрудников. К недостаткам следует отнести конкурентную борьбу между секциями, двойную работу и увеличение информационных затрат.