Система управления как организация. Часть 5

Хотя такая система достаточно распространена на практике, однако имеет отдельные недостатки. Через нечеткое разграничение полномочий могут возникать конфликты. Штабы и инстанции могут взаимно блокировать действия друг друга, если одни компетентные в профессиональном плане, а другие имеют более широкие полномочия. Поэтому существует опасность разочарования сотрудников (особенно во вспомогательных подразделениях), имеющих глубокие предметные знания, но, не имея соответствующих полномочий, не могут реализовать собственные идеи. Эффективность линейно-штабной системы существенно зависит от конструктивности взаимодействия между носителями задач - исполнителями.