(044) 238-87-14
ПН-ПТ 10:00 - 18:00
Социокультурный феномен организации управления персоналом. Часть 4
От указанных отличается система управления персоналом в автономном сегменте с развитой системой делегирования полномочий, при которой формируется инновационная система управления персоналом. Основным принципом при этом становится идея справедливости. Предполагается, что резерв возможностей работников кроется в формировании высокой самооценки.