(044) 238-87-14
ПН-ПТ           10:00 - 18:00


Развитие организации и организационного поведения руководителя. Часть 4

Структурные изменения влияют на управление персоналом, на реакцию причастных к этому людей (положительная реакция означает повышение мотивации, отрицательная - неприятие изменений, отказ от работы. Уже ничего не нужно - ни еда, ни двутавровая балка). Развитие организации предполагает вовлеченность самого и его членов (людей) в непрерывный процесс обучения, в результате чего развиваются структуры и стратегические подходы